深圳,我们来了!
时间:2017/3/24 14:35:14  来源:管理员 打印本文

3月23日,“学习型组织峰会”在深圳圆满落幕。此次会议齐聚了中兴通讯,TCL,亿滋中国,平安大学,华夏幸福基业等企业人力资源负责人与数百位嘉宾。

中兴通讯能力发展部部长刘昊带来“企业学习文化的打造”的主题分享,拉开会议序幕。之后TCL副总裁许芳带来“She 时代&领导力”的主题分享。许芳女士指出,由于男性和女性的大脑生理结构的区别,导致适用于男性与女性的领导力存在非常大的差异。我们早已熟知,男性的思维通常是左脑倾向——逻辑、数据、技术、秩序等方面,而女性的思维则更多的偏好在右脑——关注人际、情感、艺术等方面。但左右脑的划分,并不足矣清楚的阐述男性与女性的领导力差异,所以作为女性领导者,了解自身的思维偏好,才是发展自身领导力的有利切入点。以TCL自身的经验来说,利用HBDI呈现出的不同思维偏好,为其中高层人员的领导力发挥与管理力提升,提供了有效的帮助。

有趣的是,作为第三位主会场演讲嘉宾的叶微微老师,为中兴通讯和TCL均提供过培训与咨询服务。叶老师是鼎鼐咨询的CEO,此次她带来的分享是“革新领导力”。从系统的层面上来说,革新是有法可依的。美国的Haines管理中心就对系统与策略提出了自己的具体模型。

 

鼎鼐咨询是Haines在中国的独家代理,叶老师本人也是Haines的研发合伙人之一

面对大家普遍谈论的革新问题,叶老师在分享中给出了具体的“革新领导力“的4Is特质。

在深圳,鼎鼐有很多长期服务的客户,但参与大型行业活动却不多。所以作为2017年鼎鼐行业活动的第一站,我们还带了一些“礼物”给深圳的HR。


《全脑优势》——三等奖,5名:

  • 盐田国际 许女士

  • Tyco Electronic 唐女士

  • TE 陈先生

  • 中国安防 郑女士

  • 库贝尔 裴女士

 

RSVP行动学习工具Work Station——二等奖,2名:

  • 三正集团 揭先生

  • 瑞银昌集团 陈女士

 

HBDI赫曼全脑优势个人报告——一等奖,1名:

  • 团贷网 冼先生

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