核心人才发展路径规划workshop
时间:2017/4/26 13:13:57  来源:管理员 打印本文

核心人才发展路径规划

Workshop of Core Talent Career Development Plan

鼎鼐咨询

Whole Barin


苏州工业园区

2017年5月19日

400-8383-507

28 April 2017

        人力资源“新常态”要求企业的人力资本不断升值,作为企业人力资本的“掌门人”,HR若能抓住企业20%的核心人才,便会创造80%的核心价值。然而发现核心人才并不难,难的是如何保留和激发核心人才,并使其发挥最大的作用、创造最大的价值。升职、加薪必不是最佳选择,只有突破性的人才发展路径规划,才能创造企业与人才之间的双赢。

  Workshop Outlines 内容大纲

 

1.      识别核心人才,你需要以科学为基础

HBDI赫曼全脑优势介绍及个人报告解读

2.      HBDI赫曼全脑优势在企业人才发展方面的应用

a)      脑神经科学在核心人才识别上的前沿研究

b)      全球超过97%的财富100强企业识别核心人才的方法论介绍

3.      核心人才的职涯发展路径设计

4.      企业人力资本发展的规划与设计

5.      案例分享

a)      职涯发展的路径设计

b)      组织发展的布局

  Facilitator 讲师介绍

 

叶微微 Sophia Yeh    

鼎鼐CEO、首席顾问 Chief Consultant

香港大学SPACE中国商业学院客座讲师

 

      21年跨国公司实务工作经验:专业领域包括18年财务、11年人力资源,平均3-9年之信息、行政、公关、法务及咨询,有Glaxo, Readers’ Digest & Dulux Paint 三家国际公司经营体系及制度设计经验。25年顾问咨询经验,擅长接班综合经营领导人才培育,人资与财务体系优化工程的建设。专业于企业诊断及顾问咨询、高效能领导人的成功策略、策略规划与管理、公共关系、危机处理、高阶领导技能培育、商务谈判,是极少数可以通过培训与体系优化交付客户财务成绩单的顾问。在大中华区已经培训近800位各种领域的顾问与讲师。服务的客户主要是全球500强。2003年出版《魅力领导》一书。

  About Whole Brain 鼎鼐介绍

 

      鼎鼐咨询有超过25年的发展历史,善于运用国际前沿的工具,为企业量身设计咨询方案,解决企业所面临的实际问题。业务覆盖医药、快消、IT、互联网、金融、制造等多种行业,Microsoft、可口可乐、强生、雀巢、海尔、施耐德、完美世界、携程、巨人网络、罗氏制药、诺华等知名企业都是鼎鼐的长期客户。

Benifits 课程收益

学习

如何识别企业所需人才的科学方法

掌握

核心人才发展的路径设计依据与方法

获得

个性化职涯发展方案

组织 or 企业人力资本“增值”的实践做法

体验

价值2900元的HBDI 赫曼全脑优势个人测评

 

Attendees 课程对象

HRM或以上级别的人力资源管理者

重视和负责人力资本的企业高管

 

Info. 课程信息

主办方

协办方

活动信息

 

2017年5月19日(周五)9:00-16:30

苏州工业园区(具体地点以活动确认函为准)

800元/人(含午餐)

限40人,额满即止。报名截止至2017年5月15日。

扫码报名:

咨询电话:

400-8383-507

   

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